Lavora con noi – 3 posizioni aperte!

Kataclima è alla continua ricerca di partners e collaboratori che ne condividano l’entusiasmo e l’approccio di mercato basato su competenze provate, aggiornamento continuo ed integrità professionale, nel supremo interesse dei Ns. Clienti.

Aziende

La richiesta di un contatto per esplorare l’opportunità di partnership mirate nel mercato dell’energia e della lotta ai cambiamenti climatici possono essere inviate all’indirizzo selezione@kataclima.com, specificando nell’oggetto “Partnership”.

Persone

Da ottobre 2020 sono valutate esclusivamente le candidature pervenute tramite il modulo online. INVIA IL TUO CV A KATACLIMA!

I curricula devono contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003. Le richieste di chiarimento possono essere inviate all’indirizzo selezione@kataclima.com.

Posizioni aperte

2023-05-02 Auditor e consulente energetico

Kataclima srl Società Benefit cerca laureati in ingegneria energetica/ meccanica/ industriale* da impiegare come auditor e consulente energetico (donna o uomo), residente o domiciliato nella provincia di Viterbo, da impiegare in:

– sviluppo comunità energetiche,

– diagnosi energetica di settori industriali (marginalmente terziario),

– cogenerazione ad alto rendimento (consulenza, monitoraggio delle prestazioni energetiche, incentivi)

– promozione dell’efficienza negli usi industriali e civili,

– altri servizi energetici,

– sviluppo servizi ESCo.

Sono valutate esclusivamente le candidature pervenute tramite il modulo onlineINVIA IL TUO CV A KATACLIMA!

 

2023-05-02 Progettista energetico

Kataclima cerca laureati in ingegneria energetica/ meccanica/ industriale per ampliamento organico del team di progettazione. Il nuovo progettista energetico (donna o uomo), residente o domiciliato nella provincia di Viterbo, sarà impiegato in:

– progettazione di impianti fotovoltaici e sviluppo comunità energetiche rinnovabili,

– studi di fattibilità di impianti a fonte rinnovabile,

– diagnosi energetica di settori industriali e terziario,

– promozione dell’efficienza negli usi industriali e civili,

– altri servizi energetici,

– sviluppo servizi ESCo.

Sono valutate esclusivamente le candidature pervenute tramite il modulo onlineINVIA IL TUO CV A KATACLIMA!

2023-05-02 Sviluppatore di comunità energetiche

Kataclima ricerca laureati/e in economia, giurisprudenza o discipline tecnico-scientifiche per il ruolo di sviluppatore di comunità energetiche rinnovabili (donna o uomo), residente o domiciliato nella provincia di Viterbo, da impiegare in:

– organizzazione e sviluppo di comunità energetiche rinnovabili,

– gestione contratti, con il supporto di un legale esterno,

– gestione misure elettriche (con il supporto dei colleghi ramo energia),

– relazioni con produttori e consumatori delle comunità gestite,

– altri servizi energetici,

– sviluppo servizi ESCo.

Sono valutate esclusivamente le candidature pervenute tramite il modulo onlineINVIA IL TUO CV A KATACLIMA!

La volontà aziendale di instaurare rapporti lavorativi di lungo periodo (su temi specialistici che peraltro presuppongono un lungo periodo di affiancamento) impone di limitare i colloqui di selezione a persone residenti/domiciliate in provincia di Viterbo o comunque con volontà e interessi documentabili a trasferirsi in zona.

Sono valutate esclusivamente le candidature pervenute tramite il modulo onlineINVIA IL TUO CV A KATACLIMA! I curricula devono contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003.

https://forms.gle/mGPLwQd9CmLvC2G47

Trattandosi di selezione aperta a profili diversi non è possibile specificare in dettaglio l’offerta contrattuale, che spazia da breve tirocinio retribuito a scopo conoscitivo, all’apprendistato (14 mensilità, tfr e benefit assimilati agli altri dipendenti) o contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio, livello da definire in funzione del livello di esperienza pertinente).

*: a fronte di esperienza o interessi documentati in ambito energetico sono valutati laureati anche da altre discipline tecnico-scientifiche.

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Si precisa che la società non ha sinora mai attivato meccanismi di cassa integrazione, avendo garantito anche durante l’emergenza sanitaria il lavoro in remoto (impropriamente definito “smart”) a tutto il personale e stipendi pieni e puntuali, senza alcuna imposizione di smaltimento ferie pregresse o similari. In cambio di tanta serietà è pretesa trasparenza e correttezza già in fase di colloqui preselettivi.

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